「1歳児3人に対して1人の保育士がついています」
規定されている保育士数の2倍の保育士を配置することで“現場の余裕”を確保。一人一人の子供の気持ちに寄りそう時間を増やす“手厚い保育”を掲げる『めぐみ保育園』様

人材を採用したいけど、採用にお金はかけることができない。と語る園長山川さん。
同様の声は壱岐のほぼ全ての事業者様で耳にします。ハローワーク以外の求人掲載は初めてだったという体験談と、今回福岡からIターンで就職された松本さんにお話を伺いました。

– チャレンジしていること

国が定める保育士の配置基準の二倍程度の保育士を配置しています。保育者の負担を減らす事で、一人一人の子供の気持ちに寄り添い、向き合う時間を確保する為です。例えば、1歳児は6名の子供に対して1名の保育士を配置するのが国の基準なのですが、子供3名に対して1名配置しています。

＜松本さん＞
以前福岡で働いていた保育園では、保育士1人で6人の子供を見ていました。
その時は、どうやって子供の機嫌よく次の行程に移るかを考えて働いていました。子供の気を引く事を用意したり、でもそこでぐずって泣いてしまったり、、

今は子供に寄り添って付き添える保育士がそばにいてくれます。子供が落ち着くまで待ってあげられたり、眠たくなったら連れて行ってくれる人もいる。保育士自身の気持ちと時間に余裕があるので、子供の気持ちに寄り添う事ができます。いい意味でのんびりしているし、保育士同士も優しいのでとても働きやすい職場です。
先生たちの現場の負荷を減らす事を大事にしています。今回は欠員補充でハローワークの求人を出していたところ、壱岐市役所の採用支援がある事を知りました。

丁寧な挨拶を心がけ、 職員同士の信頼関係を築くことを大切にしている。好きなこと、得意なことを活かして やりがいを感じられたらと山川さんは語る。

– 対策したこと

無料というのはもちろん、商業高校の学生がインタビューと記事作成をしてくれるという取組の力になりたいと思い、airworkの採用HP参画しました。※現在は商業高校生との取組は終了しています

お金をかけずにindeed求人を出せるのは魅力的でしたね。使う前は正直、使いこなせるかなー？と不安でした。でもやってみたら、一人でスマホを使ってカンタンに掲載の変更ができました。スマホが使える方であれば問題なく操作できると思います。

-松本さんへご質問です。求人はどのようにして探しましたか？

Google検索で『壱岐市　保育士　求人』しか探していません。そうしたら、indeedがぱっと出るんです。平日はずっと働いているから、ハローワークに行く時間が無いんですよね。だからネットで調べる事しかしていないです。

-求人を見つけてすぐに応募しましたか？

HPを細かく見ました！更新頻度が高くて、日々の保育で先生たちが工夫して手作りおもちゃを作っていたり、水遊びなどの様子が細かく写真に載っていました。それをみて、アットホームで楽しそうだなと感じ、電話で応募させていただきました。保育士の職しか探していなかったので、もしめぐみ保育園を見つけていなかったら今年は壱岐の移住を見合わせていたと思います。

▶実際のairwork採用管理ページはこちら。めぐみ保育園様のHPはこちら

-得られた成果

掲載開始して2ヶ月で松本先生が入園してくれました！15年の保育歴の知識・経験を還元してくれる事で、他の先生たちの刺激になります。回りの先生たちの背中をぽんっと推すようなシーンがあったり、1歳児クラスの保育が豊かになったなと感じています。

保護者と保育者が連携して「こころをつなぐ」ことでともに子供を育てる。という想いを大切にしている。

-これからの展望はありますか？

認定こども園になりたいんです！０歳から、小学校就学前までの子供をお預かりできる施設になりたい！今から少しずつ準備を始めています。

その為には同じ志をもって働ける仲間が必ず必要になります。お互いの強みを生かし合ってチームで働くために、人の価値観・特徴を認める事ができる人。その為に積極的なコミュニケーションを取れる人。他人の責任にする事なく、自分に何が出来るかを考えて行動できる人と一緒に働きたいと思っています。来年（令和6年度）も求人を出すのでぜひご興味ある方はご連絡ください！

・人手不足のお悩みを解決します。

壱岐市役所は事業者様の人手不足対策として、株式会社リクルートと協働し同社が無料で提供する「Airワーク採用管理」の導入サポートを行っております。開設いただいたホームページは、壱岐市が運営する移住者向けのポータルサイト「いきしまぐらし」内の仕事を探す>壱岐市内の企業情報ページに連携させていただきます。ぜひご検討ください。

壱岐市の採用支援について詳しくはこちらをご覧ください。